如何把梦想变为现实？分享一个方法

来源：智慧行

28年实用心理学培训平台

前段时间领导将一个项目，交给了包括朋友小慧在内的五个人，让他们相互协作完成。

结果，之后他们陷入了不断开会的循环之中。无论谁提出方案，总会有人指出毛病，至今依然没能达成共识。

好不容易有个方案拍板了，在执行上又出了问题，整天在磨合一些细节......

在生活中，我们也常常会遇到类似的事情，或者是跟同事产生分歧，或者是自己推翻了自己的想法，各种矛盾层出不穷，甚至我们自己也无法肯定什么才是“对”的。

尤其面对没有先例的创意设计、如何将梦想转变为现实等等，我们总是不确定、不自信——“这真的能成功吗？”

那么，有没有一种方法可以帮助我们理清思路呢？

关于这个问题，在NLP心理学中，有一个技巧称为“迪士尼策略”。顾名思义，它的确与迪士尼有关。

什么是“迪士尼策略”？

在这里简单跟大家描述一下“迪士尼策略”。

在迪士尼中的创作过程中，国际顶级NLP大师罗伯特·迪尔茨模仿并开发了这种策略作为教练工具，并称之为“迪士尼策略”。

当迪士尼团队产生一种创意时，便就会扮演三个不同的角色，即：梦想家、实干家和批评家。最终通过这三种角色的演练，让创意变为现实。

梦想家：

该角色创作力丰富，天马行空，想象力没有限制，一切有可能，可以提出无数点子。

展开全文

比如“我要做什么？”“做了之后最理想的情况是得到什么？”不需要思考可不可行，只需要尽情地想象梦想的画面。

实干家：

该角色主要制定计划，执行梦想家的点子。

比如“何时何地开始执行？”“具体由谁来负责，怎样做？”制定计划时，主要用身体感觉来感受，模拟成功的过程，并找出相关步骤。

批评家：

该角色主要评价实干家的计划的可行性和执行情况，考虑到各方面可能出现的问题。

比如“什么情况之下会失败？”“哪里有问题，哪里是不可行的？”需要注意的是，这种批评针对的是计划，而不是人。

其实，我们的思维之中，往往都包含着这三个部分，只是通常都是混在一起的。

举个例子，你的“梦想家”提出一个梦想，如“我要减肥”；你的“批评家”很有可能同时冒出来说“不，你不想，吃你的雪糕吧”。

而迪士尼策略，实际上应用了平行思维的原理。

梦想家、实干家和批评家，是按照顺序出现，各行其事，最大限度地发挥出一个人的创造力。在此同时，还照顾到了整体性的问题。

通过有效运用这项策略，不少个人和企业都提高了生产力和创新能力。

在文章中只是进行简述，还没有深入到如何运用......

具体如何在每个阶段设置一个表达的位置 ，如何把想法变成一个真正的计划，如何找出想法中的弱点并在最终计划中加以克服，这些都有十分详细的步骤，建议在课堂中跟随导师进行系统学习。

如何学习更多？

很多时候，梦想与现实其实并不遥远，我们每个人都拥有让梦想成真的能力，区别只在于你是否懂得挖掘这份潜力。

如果你想知道迪士尼策略具体是怎么运用的？如果你想挖掘内在潜力，想要了解更多实用心理技巧，提升自己的生活品质；如果你想成为心理学的用家，改写自己和家族的命运......

欢迎加入《导师育成计划8.0》，跟随28年心理导师黄启团（团长）学习海量NLP工具，极大丰富你的心理学底蕴，通过 系统学习，从理念到实操， 让你可以边学习，边助人，把问题变为资源，过你想过的生活。

↓返回搜狐，查看更多