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用人唯才，人尽其才。
人才是企业的灵魂，公司视人才为最大财富，始终把人才作为企业发展的创业之本、竞争之本、发展之本。
公司秉持着以人为本的信念，任人唯贤、人尽其才，注重人才的引进和再培养，配套全方位的技术和业务培训，尊重每位员工的个性与成果，增强各层级员工在工作上的实操能力，做到发现人才、培养人才、尊重人才、发展人才。公司拥有一支年轻、高学历的员工队伍，一个和谐温馨的工作环境，一种拼搏进取的团队精神。我们相信：国泰安定能成为你施展才华的宽广舞台，成为你彰显才能的广阔空间，成就你雄心壮志的理想平台。
薪酬福利
公司提供在同行业中具有竞争力的薪酬，并设有各项奖金机制如：季度奖、全勤奖、项目奖、董事长特别奖、年度评优奖等；中高端核心人才，根据绩效表现，享受员工持股计划、四年收入保障计划、事业合伙人奖励基金等中长期激励计划。
- 社保根据国家政策为员工缴纳五险一金，包括养老、医疗、工伤、失业、生育保险及住房公积金。
- 假期5-15天带薪年假、婚假、产假等各类法定假期。
- 晋升提供内部晋升机会以及各类内、外部培训机会。
- 福利欢乐下午茶、夜班夜宵、年度健康体检、团队活动、节日礼品、生日礼物、婚育贺礼等。
- 活动健康管理中心（母婴室、按摩室、心理咨询室、图书馆等）在员工工作之余带去便利与舒适；不定期的亲子活动、联谊活动、主题月活动、各大康乐协会活动及体育比赛丰富了员工的业余生活。
- 调户为符合条件的在职员工办理深圳户口调入。
职业通道
国泰安为员工提供双向选择的发展职业通道，员工可以根据自己的能力、兴趣和职业规划，有管理潜质和能力的员工走管理线职业通道，愿意沉淀在某一专业（研发、实施、市场、销售、咨询等），潜心研究，成为该专业领域专家的员工走专业线职业通道。双阶梯职业发展通道为员工在公司的职业发展提供了广阔的空间和平台。
沟通渠道
公司倡导“沟通无障碍”的沟通文化，提供多样化沟通渠道（沟通会议、报告、面谈、内部电子邮件）向管理层提供各方面的建议和意见。
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