品国之文化精韵,盼与您携手奋进 —读《GTA企业文化》之感想
作者：李金花/基础教育事业部群 来源：原创
遇见您纯属偶然，认识您这是必然。
走进您，才发现您的魅力原来不止于其表。
有限的时间并未影响我用心去拜读和领会GTA的企业文化之意蕴。世界上没有两片完全相同的树叶，同样数以万计的企业中也没有两个完全相同的企业。一个企业的存在和发展离不开自身的文化体系，即企业灵魂，企业的魂是企业在自身物质生产过程中所形成的独具特色的企业文化观念，影响着与之相应的企业制度和组织结构建立，以及企业及其成员的价值准则形成。GTA的精神内核是：“正、诚、爱 + 激情、踏实、创新 + 超越、卓越”，这构筑了它鲜活的灵魂和蓬勃向上的生命力。我眼中的GTA是一个有真灵魂的企业。这个“真”我可以从以下几点阐述：
一、“真”的企业文化描述
每个企业都在以一种独特的形式存在着，这种独特可以反映在不同的企业文化上，然而独特的企业文化并不意味着要用华丽辞藻来点缀。GTA是一个有着自身伟大历史目标、并紧承时代脉搏的企业，对于自身企业精神的描述语言简单质朴。正直、诚实、爱心这些朴素的词汇，让企业内每个员工都能真切地感受到企业的真实这也是国泰安对于每一位员工的要求，做人要正直、诚实、有爱心，做事要公正、有信用、团结合作、互帮互助。
二、“真”的学习和创新文化
在高速发展、激烈竞争的信息化时代中，GTA明确自身的发展领域，吸引一大批优秀人才，朝着共同的目标不断奋斗。GTA在人才培养、转化和调整上有一整套方案，并通过有目的、有组织、有计划地鼓励每位员工脚踏实地、扎扎实实地不断学习，认识自我、反思自我、挑战自我，最终达到超越自我。GAT强调在激烈的市场竞争中“人无我有，人有我优，人优我转”以及“穷则变，变则通，通则久”的理念，激励员工向其他国家、企业、甚至竞争对手学习先进的经验和知识。换句话说要站在巨人的肩膀上起飞，就要不断持续的向他人学习，从无到有是一种创新方式，站在前人基础上改进提升也是创新。这种不断学习和开拓创新的理念激励了我，要想突破自我就要不断的学习，才能在工作中不断做出有价值的创新。
三、“真”的融合文化
GTA的融合文化不仅反映人才的选拔和培养上，也反映在GTA自身事业的发展上。GTA聚拢了一大批人才，已经发展成一支具有真正核心竞争力的高素质队伍。GTA鼓励员工向竞争对手学习，其实是在向员工传达一种融合的文化，让员工明白对手不是敌人，应当树立既竞争又合作的新型“竞合”关系。让员工融合多元文化，多角度拓宽自身视野。另外GTA的融合也反映在自身的发展领域上，GTA从数据库开始，逐步扩展到金融实验室、金融终端等，目前还拓展到了教育领域，这其实也是一种融合，在看似有限的市场空间和社会结构中，实现优势互补的资源重组。
以上便是我对GTA企业文化的一些感悟。路漫漫其修远兮，吾将上下而求索。天行健，君子当自强不息。我清楚地了解自己在许多方面还有待进一步学习和提高，但我深信只要拥有坚毅、踏实、乐观向上的秉性及追求卓越的价值观就能让我更加坚实地走好每一步。期待GTA能给我提供这次良机，能让我与公司共同发展，求至善、创辉煌、拓新思！
